Zeitraum: 2018-2021
Förderung: BMBF
Kennzeichen: EXP.00.00035.18
Virtueller Experimentierraum 5.0 – Potentiale von Zusammenarbeit heben
Aus über 20-jähriger Beratungserfahrung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung
und Gesellschaftsforschung sowie den Erkenntnissen der geförderten Kultur- und Wertestudien zu Führung und Arbeit (BMAS/INQA) lässt sich eine zentrale, erfolgskritische Herausforderung für Unternehmen und Verwaltungen ableiten: Wie kann die Zusammenarbeit innerhalb von Organisationen, und auch mit Partnern und Kunden gemeinsam gestaltet und verbessert werden, damit Innovation und Wertschöpfung entstehen und gleichzeitig attraktive und gesunde Arbeitsbedingungen geschaffen werden? Gefordert ist eine agile, kreative, innovative und gleichzeitig effektive, effiziente und wertschöpfende Zusammenarbeit, die in einer vernetzten, transparenten Welt nur am Wohle Vieler ausgerichtet sein kann und eine breite Einbindung der Beschäftigen, Partner und Kunden vorsieht.
Dazu ist eine intensivere Auseinandersetzung mit der Kultur dringend erforderlich, damit Zusammenarbeit und Kooperation gelingen. Betriebe sollten sich zudem häufiger die Frage stellen, wie sie die Digitalisierung nutzen können, um Arbeitsbedingungen zu verbessern und Potenziale zu heben.
DIGITALISIERUNG: Über den Einsatz digitaler Methoden und Tools
PARTIZIPATION: Über eine breite Mitarbeiter- oder Kundeneinbindung
KULTUR: Über eine Veränderung der Unternehmens- und Führungskultur
Leadpartner: Next Practice
Partner: M2C Institut für angewandte Medienforschung
